组织岗位管理
组织岗位管理是人力资源管理工作的基础。针对组织业务特点,建立适合其发展阶段的组织架构和组织运行机制,并通过工作分析、岗位评估等为其建立完整的岗位体系,为人力资源工作的开展提供重要依据。
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