组织岗位管理

　　组织岗位管理是人力资源管理工作的基础。针对组织业务特点，建立适合其发展阶段的组织架构和组织运行机制，并通过工作分析、岗位评估等为其建立完整的岗位体系，为人力资源工作的开展提供重要依据。